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Übersicht aller Artikel der Kategorie „Wirtschaft und Gesellschaft“ mit Unterrichtsnotizen und Artikeln aus dem Unterrichtsfach Wirtschaft und Gesellschaft in der Berufsschule, die im Rahmen der dualen Ausbildung zum Informatikkaufmann entstanden sind.
Monatsbrutto + Vermögenswirksame Leistungen (AG-Anteil) + geldwerte Leistungen sozialversicherungspflichtiges Bruttoentgelt – Sozialversicherung bestehend aus: Krankenversicherung x%/2+0,9 Pflegeversicherung 1,7%/2+0,25 Arbeitslosenversicherung 4,2%/2 Rentenversicherung 19,9%/2 – Lohnsteuer (laut … Weiterlesen …
Zum Januar 2007 sind 67.300 Tarifverträge im Tarifregister eingetragen. Von diesen sind 448 allgemeinverbindlich. Allgemeinverbindlich werden Tarifverträge durch Kennzeichnung durch den Bundesarbeitsminister. Sie stellen einen … Weiterlesen …
Schutzfunktion Verbindliche Preisvorlage für Arbeit Verteilungsfunktion Arbeitnehmer an der wirtschaftlichen Entwicklung teilhaben lassen Gestaltungsfunktion Beteiligung der Arbeitnehmer an der (autonomen) Regelung der Arbeitsbedingungen (Durch die … Weiterlesen …
Es gibt eine Differenz zwischen den Nominallöhnen und Reallöhnen. Der Begriff Nominallohn bezeichnet das nominale Arbeitsentgeld. Der Begriff Reallohn hingegen bezeichnet das Geld, was der … Weiterlesen …
Rentabilität Rentabilität = Gewinn / Kaptial Produktivität Produktivität = Arbeitsergebnis / Arbeitnehmerstunden Wirtschaftlichkeit Wirtschaftlichkeit = Gewinn / Kosten
Mehrwertsteuer Sie steigt von 16% auf 19%. Der ermäßigte Umsatzstezersatz von 7% bleibt davon unberührt. Pendlerpauschale Für Fahrten mit Auto oder ÖPNV können nun erst … Weiterlesen …
Wenn der Arbeitnehmer kündigt gilt eine Grundkündigungsfrist von 4 Wochen. Beschäftigungsende ist der 15 oder das Ende eines Monats. Wenn der Arbeitgeber kündigt richtet sich … Weiterlesen …
Die außerordentliche Kündigung benötigt folgende Voraussetzungen: Das Vorliegen eines wichtigen Grunds §626, I BGB) Ein solcher leigt immer dann vor, wenn dem Kündigenden die Fortsetzung … Weiterlesen …
BBiG (Rechte, Pflichten, Prüfungen, Abschluss und Inhalt des Vertrages) JArbSchG (Arbeitszeiten, Arbeitsverträge,…) Bundesurlaubsgesetz (mindestens 24 Werktage bzw. 4 Wochen Urlaub) Tarifverträge (Bruttoverdienste, Urlaub, Sonderzahlungen) Ausbildungsordnung
Wenn man einen Gesetzestext angibt, gibt man sinnvollerweise auch stets an, woher man diesen Text an. Also muss genannt werden aus welchem Gesetzbuch die Passage … Weiterlesen …